我們一致認同:認真生活,快樂工作
并且,我們正在改變包裝行業(yè)智能制造的未來
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完善的晉升制度
海闊憑魚躍,天高任鳥飛。
部分資深骨干員工已成為天工的事業(yè)合伙人。
提供完善的轉(zhuǎn)崗、輪崗、晉升等發(fā)展機會。 -
有競爭力的薪酬體系
薪酬總和=基本年薪+績效獎+年終獎+業(yè)績激勵獎+專項獎+補貼
專項獎:項目獎、專利獎、建議獎、特殊貢獻獎、全勤獎…… -
豐富的福利待遇
帶薪旅游、先鋒員工父母感恩旅游及體檢、定期體檢、結(jié)婚生育福利、節(jié)日福利、生日福利、團建活動、學(xué)歷補貼、職稱補貼……
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良好的工作氛圍
年輕、朝氣蓬勃的團隊;扁平化管理,為員工提供施展活力的舞臺;公平競爭、奮發(fā)向上的良好氣氛,不定期團建活動……
招聘崗位
- 運營總監(jiān)
- 法務(wù)經(jīng)理
- 知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)理
- 信息部經(jīng)理
- 流程體系工程師
- 研發(fā)技術(shù)總監(jiān)
- 高級機械工程師
- 高級機械工程師
- 機械工程師
- 高級電氣工程師
- 電氣工程師
- 機械標準化工程師
- 機械工程師(智能工廠)
- 電氣工程師(智能工廠)
- 方案規(guī)劃工程師(智能工廠)
- 項目經(jīng)理
- 售后服務(wù)部經(jīng)理
- 售后工程師
- 品質(zhì)工程師(PQE)
- 高級調(diào)試工程師
- 裝配鉗工
- 裝配電工
- 核價工程師
- 營銷副總
- 營銷總監(jiān)(智能工廠)
- 銷售經(jīng)理(武漢、東莞任選)
運營總監(jiān)
1.以集團使命愿景、商業(yè)模式及總體發(fā)展戰(zhàn)略為依據(jù),使用戰(zhàn)略分析工具提出公司運營戰(zhàn)略研討課題,并通過集團年度戰(zhàn)略研討會確立和優(yōu)化集團運營模式、運營能力布局及運營管理體系框架;
2.通過集團年度戰(zhàn)略研討會,制定集團公司運營戰(zhàn)略規(guī)劃、年度生產(chǎn)運營計劃,策劃并組織經(jīng)營實體、項目相關(guān)責任部門簽訂《年度項目運營目標責任書》。
3.組織制定集團以《質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康體系文件》為基礎(chǔ)的運營管理體系文件,建立標準化的運營管理流程制度規(guī)范體系;
4.組織建立集團運營管理組織體系,建立分工合理、責權(quán)分明、長短互補、規(guī)模適度的運營管理人才體系;
5.建立聚焦“從訂單到驗收”的項目實施和項目管理工作機制;
6.以計劃管理和資源調(diào)度為主要抓手,組織推進各經(jīng)營實體完成年(季、月)度運營計劃目標;
7.以項目管理機制為主要抓手,組織執(zhí)行運營管理流程制度規(guī)范,保障優(yōu)質(zhì)高效交付產(chǎn)品與服務(wù);
8.以人力資源管理規(guī)則為抓手,激發(fā)和保持運營管理隊伍活力,保障運營管理隊伍在實現(xiàn)公司健康發(fā)展之中實現(xiàn)自我健康成長。
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、機電、包裝工程、印刷技術(shù)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2. 五年以上體系化運營管理經(jīng)驗,有豐富的項目管理實戰(zhàn)經(jīng)驗;
3. 能熟練使用ERP、MES等信息管理工具,能快速識別非標定制類產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、材料、工藝、工序等方面的專業(yè)問題并快速形成解決思路;
4.工作作風扎實、敬業(yè),有擔當、有魄力;有駕馭復(fù)雜局面、解決復(fù)雜問題的定力和能力;有很強的人際關(guān)系處理能力;有較強的責任心、執(zhí)行力和抗壓能力。
法務(wù)經(jīng)理
1.參加公司法律事務(wù)管理體系的建設(shè)、起草、審核公司相關(guān)規(guī)章制度、各類法律文件;
2.參與重要合同、重要項目的談判,為公司重要決策、重要項目、重要合同預(yù)備法律資料、提供法律看法;
3.對公司經(jīng)營管理法律問題提供咨詢和支持,提供專業(yè)法律意見和組織相關(guān)培訓(xùn);
4.對經(jīng)濟往來合同審核,風險有效管控;
5.針對涉訴事宜,進行法律分析、論證、提出解決方案、出具法務(wù)函、發(fā)表法務(wù)意見,參與訴訟、仲裁和非訴訟案件的談判、協(xié)調(diào)、調(diào)解工作;
6.為投融資合作項目提供法律支持,并對重大商務(wù)談判、危機事件處理等各類非訴事務(wù)提供法律支持;
7.組織公司法律培訓(xùn)及合規(guī)檢查;
8.對部門下屬進行識別、考核、培訓(xùn)及指導(dǎo)等。
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,法學(xué)、法律相關(guān)專業(yè),持有律師資格證;
有企業(yè)法務(wù)管理5年以上經(jīng)驗,有研發(fā)高新研發(fā)制造型企業(yè)法務(wù)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
熟悉商法、合同法、勞動法等法律法規(guī)并能實際運用;
具有良好職業(yè)素養(yǎng),突出溝通協(xié)調(diào)及解決問題能力,責任心強,目標感強,認真踏實。
知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)理
1.負責公司知識產(chǎn)權(quán)整體規(guī)劃、計劃擬定及監(jiān)督落實;
2.負責完善公司知識產(chǎn)權(quán)保護(專利、商標等)體系,全面建立公司知識產(chǎn)權(quán)申報、文書制作、維權(quán)等各項制度和流程;
3.長期研究公司及行業(yè)各項產(chǎn)品,確保公司知識產(chǎn)權(quán)保護的全覆蓋;
4.獨立撰寫公司產(chǎn)權(quán)專利申報文件,負責各項專利的申報及后期維護工作;
5.識別、評估競爭對手的專利侵權(quán)狀態(tài),收集相關(guān)證據(jù),負責專利維權(quán)工作;
6.實施對外知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)案件的交涉工作,包括專利無效及被無效的應(yīng)對、侵權(quán)及被訴侵權(quán)的應(yīng)對。對重大案件,應(yīng)及時提供涉嫌侵犯案件相關(guān)信息、資料給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和第三方律師所,并配合實施案件應(yīng)對。
7.保持與各相關(guān)科研人員良好的溝通關(guān)系,及時了解研發(fā)方面信息,引導(dǎo)研發(fā)人員及時申請專利;
8.負責政府資助及國家級專精特新等企業(yè)申報;
9.對部門下屬進行識別、考核、培訓(xùn)及指導(dǎo)
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有機電類專業(yè)背景并掌握相關(guān)法律知識優(yōu)先考慮,至少2年同崗位工作經(jīng)驗,有高新技術(shù)企業(yè)、專精特新申報成功經(jīng)驗優(yōu)先;
需有全程參與維權(quán)訴訟成功經(jīng)歷;
熟悉商法、知識產(chǎn)權(quán)保護法等相關(guān)法律法規(guī),熟悉專利申請流程,資質(zhì)申報流程,熟悉各類知識產(chǎn)權(quán)與專利管理制度;
具有良好職業(yè)素養(yǎng),突出溝通協(xié)調(diào)及解決問題能力,責任心強,目標感強,認真踏實。
信息部經(jīng)理
1.負責公司各部門信息化應(yīng)用系統(tǒng)的規(guī)劃、實施與管理,包括財務(wù)管理系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)、倉儲系統(tǒng)、智慧園區(qū)等,提高公司整體運營的安全及效率;
2.溝通確定各部門信息化項目開發(fā)需求,擬定方案設(shè)計及推動落實;
3.負責公司管理提供可靠的數(shù)據(jù)備份和安全等方面的服務(wù)支持;
4.負責監(jiān)管服務(wù)器、交換機、電話系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、打印設(shè)備和掃描設(shè)備等的日常管理及維護;
5.負責監(jiān)管公司網(wǎng)絡(luò)、電腦及周邊設(shè)備的日常管理及維護;
6.負責管理健全電腦、辦公、網(wǎng)絡(luò)、安全等設(shè)備設(shè)施方面臺賬和相關(guān)資產(chǎn)管理;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1.本科及以上學(xué)歷,網(wǎng)絡(luò)、計算機類相關(guān)專業(yè);
2.IT相關(guān)經(jīng)驗5年以上,有中型企業(yè)信息化實施、需求開發(fā)落地經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具備公司系統(tǒng)管理的邏輯思維能力,積極主動并具備良好職業(yè)操守,責任心強,認真踏實,抗壓能力強。
流程體系工程師
1.協(xié)助建立與維護公司的流程管理體系架構(gòu)和流程體系;
2.結(jié)合公司管理現(xiàn)狀,與各業(yè)務(wù)和職能部門溝通,協(xié)助相關(guān)部門擬定業(yè)務(wù)流程;
3.參與流程策劃,推進公司流程體系改進項目落地,輸出相關(guān)流程文檔;
4.監(jiān)督公司流程制度的制定與執(zhí)行情況,確保流程的有效運行;
5.設(shè)定流程績效指標并進行相應(yīng)的考核分析,并跟進問題的解決;
6.研究現(xiàn)代企業(yè)管理思想和管理模式,并在公司內(nèi)部宣導(dǎo)培訓(xùn)。
1.本科及以上學(xué)歷,熟悉非標產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)制造等業(yè)務(wù)流程,能結(jié)合業(yè)務(wù)流程思考面向客戶端到端流程的建立;
2.有3年及以上公司流程管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先,參與過流程優(yōu)化咨詢項目者優(yōu)先;
3.了解ISO9001質(zhì)量管理體系;
4.了解流程管理方法論;
5.擁有較好的文檔輸出能力(流程圖、流程說明書等);
6.具備較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,較好的邏輯分析能力,較強的風險敏感度,能承受壓力,善于分析和總結(jié)問題。
研發(fā)技術(shù)總監(jiān)
1. 全面負責研發(fā)中心技術(shù)研究指導(dǎo)工作;
2. 參與公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和計劃的制定;
3. 指導(dǎo)并參與完成產(chǎn)品需求分析和概要設(shè)計,組織并參與技術(shù)攻關(guān);
4. 負責技術(shù)隊伍整體研發(fā)能力建設(shè)和技術(shù)人才引進及培養(yǎng);
5. 制定技術(shù)目標和工作方案。
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,自動化、機械設(shè)計相關(guān)專業(yè);
2. 8年以上非標自動化設(shè)備開發(fā)等相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗,其中3年以上技術(shù)總監(jiān)或研發(fā)總監(jiān)相關(guān)經(jīng)驗,;
3. 具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、較強的綜合分析能力,抗壓能力;
4. 有印后包裝自動化設(shè)備行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
5. 熟悉自動化機械結(jié)構(gòu)、工藝、治具、零件等設(shè)計;
6. 有很強的組織與領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力,較強溝通能力,目標感強,責任心強。
高級機械工程師
1. 全面負責研發(fā)中心技術(shù)研究指導(dǎo)工作;
2. 參與公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和計劃的制定;
3. 指導(dǎo)并參與完成產(chǎn)品需求分析和概要設(shè)計,組織并參與技術(shù)攻關(guān);
4. 負責技術(shù)隊伍整體研發(fā)能力建設(shè)和技術(shù)人才引進及培養(yǎng);
5. 制定技術(shù)目標和工作方案。
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,自動化、機械設(shè)計相關(guān)專業(yè);
2. 8年以上非標自動化設(shè)備開發(fā)等相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗,其中3年以上技術(shù)總監(jiān)或研發(fā)總監(jiān)相關(guān)經(jīng)驗,;
3. 具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、較強的綜合分析能力,抗壓能力;
4. 有印后包裝自動化設(shè)備行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
5. 熟悉自動化機械結(jié)構(gòu)、工藝、治具、零件等設(shè)計;
6. 有很強的組織與領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力,較強溝通能力,目標感強,責任心強。
高級機械工程師
1.負責公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)需求轉(zhuǎn)換和技術(shù)方案落地,分析行業(yè)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)發(fā)展趨勢;
2.完成產(chǎn)品的整體結(jié)構(gòu)設(shè)計和功能實現(xiàn),主導(dǎo)項目結(jié)構(gòu)方面的具體結(jié)構(gòu)設(shè)計、審圖;
3.負責推動項目研發(fā)進程,根據(jù)整機目標分解、機械設(shè)計任務(wù),處理各階段的功能驗證、風險對策、和問題關(guān)閉、結(jié)構(gòu)改善;
4.協(xié)助完成設(shè)計后段安裝、調(diào)試、試產(chǎn)等結(jié)構(gòu)問題關(guān)閉,主導(dǎo)首臺樣機功能攻克與技術(shù)風險關(guān)閉。
1.本科或以上學(xué)歷,機械設(shè)計相關(guān)專業(yè),具有5年以上非標高精密度機械設(shè)計經(jīng)驗;
2.具有扎實的機械設(shè)計專業(yè)知識和設(shè)計理念,熟悉機器人、自動化系統(tǒng),熟練運用非標自動化設(shè)計相關(guān)知識,熟練運用二維及三維設(shè)計軟件;
3.熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)、加工工藝及相關(guān)行業(yè)標準,有獨立項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.有電氣、外觀造型、客戶現(xiàn)場、技術(shù)方案等經(jīng)驗,或有安裝、機加工、鈑金工藝、表處工藝和項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;
5.能協(xié)調(diào)項目開發(fā)全生命周期各階段人力和資源統(tǒng)籌,具備高度的責任心、職業(yè)精神及團隊協(xié)助能力。
機械工程師
1.根據(jù)項目計劃要求,負責項目具體設(shè)計及出圖,按時完成結(jié)構(gòu)設(shè)計相關(guān)的具體任務(wù);
2.負責與外觀設(shè)計師進行產(chǎn)品可生產(chǎn)性的溝通及能給出一些合理的建議;
3.負責產(chǎn)品裝配、調(diào)試異常問題處理。
1.大專及以上學(xué)歷,機械設(shè)計類相關(guān)專業(yè),1年以上自動化開發(fā)相關(guān)工作;
2.專業(yè)技能:熟練運用二維及三維設(shè)計軟件,以及常用的Office辦公軟件;
3.具有良好的心理素質(zhì)和團隊合作精神,善于思考創(chuàng)新,有較強的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力;
4.良好的溝通能力,能快速融入團隊和公司文化;
5.參與過完整項目開發(fā)優(yōu)先,有包裝行業(yè)自動化經(jīng)驗優(yōu)先。
高級電氣工程師
1.負責與機械對接,整理電氣流程圖,進行軟件框架設(shè)計及軟件標準化;
2.負責設(shè)備調(diào)試過程中的疑難問題處理;
3.負責軟件、電氣圖紙的審核。
1.全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,電氣工程或自動化專業(yè),5年以上電氣相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;
2.熟悉電氣相關(guān)標準和行業(yè)規(guī)范、熟練應(yīng)用PLC、AutoCAD或其它電氣設(shè)計等軟件;
3.熟悉運動控制系統(tǒng),特別是伺服、步進電機的運動控制;
4.熟練掌握電氣設(shè)計相關(guān)原理、相關(guān)器件的使用和編程及電機拖動控制相關(guān)知識;
5.具有豐富的自動化設(shè)備設(shè)計及調(diào)試經(jīng)驗,了解供配電系統(tǒng)相關(guān)知識。
電氣工程師
1.負責電氣圖紙繪制,PLC軟件編寫;
2.負責調(diào)試過程中的問題處理;
3.電氣BOM處理及維護。
1.全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,電氣工程或自動化專業(yè),2年以上電氣相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;
2.熟悉電氣相關(guān)標準和行業(yè)規(guī)范、熟練應(yīng)用PLC、AutoCAD或其它電氣設(shè)計等軟件;
3.熟悉運動控制系統(tǒng),特別是伺服、步進電機的運動控制;
4.熟練掌握電氣設(shè)計相關(guān)原理、相關(guān)器件的使用和編程及電機拖動控制相關(guān)知識;
5.具有豐富的自動化設(shè)備設(shè)計及調(diào)試經(jīng)驗,了解供配電系統(tǒng)相關(guān)知識。
機械標準化工程師
1.參與制定基礎(chǔ)設(shè)計、制圖標準及宣貫,監(jiān)督執(zhí)行;
2.負責標準件庫礦建的的搭建,研發(fā)機標準模塊的提取和優(yōu)化;
3.參與研發(fā)入職人員的標準化相關(guān)要求的培訓(xùn),負責圖紙標準化審核、指導(dǎo)及培訓(xùn);
4.負責系統(tǒng)上線測試,推進,負責系統(tǒng)上線過程中問題的關(guān)閉,系統(tǒng)使用規(guī)范化文件的制作。
1.本科或以上學(xué)歷,機械設(shè)計相關(guān)專業(yè),從事機械類設(shè)計工作5年以上工作經(jīng)驗,具有獨立的項目開發(fā)設(shè)計能力;
2.具有扎實的機械設(shè)計專業(yè)知識和設(shè)計理念,熟悉機器人,自動化系統(tǒng),凸輪,模組,馬達,減速機,導(dǎo)軌,絲杠,氣缸,電磁閥等選型和計算;
3.工作負責,嚴謹細致,有良好的組織能力和團隊精神;
4.有印刷包裝行業(yè)設(shè)計規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先。
機械工程師(智能工廠)
1.負責對產(chǎn)品原始需求分析,產(chǎn)品性能以及機械結(jié)構(gòu)的產(chǎn)品定義(含結(jié)構(gòu)方案設(shè)計,如傳動結(jié)構(gòu)、減速機結(jié)構(gòu)及密封結(jié)構(gòu)設(shè)計);
2.負責產(chǎn)品的設(shè)計構(gòu)想、關(guān)鍵部件選型,性能、受力分析計算;
3.負責和控制產(chǎn)品機械結(jié)構(gòu)設(shè)計和工程圖紙的發(fā)布;
4.負責產(chǎn)品樣機試制試驗,以及產(chǎn)品的優(yōu)化更改設(shè)計;
5.負責產(chǎn)品批量化生產(chǎn)的圖紙、技術(shù)文件的制定、審核和發(fā)布;
6.負責處理和解決產(chǎn)品批量化生產(chǎn)中的問題,能夠?qū)粳F(xiàn)有產(chǎn)品進行改進和維護,滿足用戶的特殊需求;
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,機械設(shè)計相關(guān)專業(yè);3年以上的非標機械設(shè)計經(jīng)驗;
2.負責協(xié)助制定并審核產(chǎn)品生產(chǎn)組裝SOP,制定質(zhì)量檢驗標準。
3.具有扎實的機械設(shè)計專業(yè)知識和設(shè)計理念,熟悉機器人、自動化系統(tǒng),熟練運用非標自動化設(shè)計相關(guān)知識,熟練運用二維及三維設(shè)計軟件;
4.熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)、加工工藝及相關(guān)行業(yè)標準,有獨立項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.對技術(shù)有激情,有較強的獨立、主動的學(xué)習(xí)能力,良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力。
電氣工程師(智能工廠)
1.負責與機械對接,整理電氣流程圖,進行軟件框架設(shè)計及軟件標準化;
2.負責設(shè)備調(diào)試過程中的疑難問題處理;
3.負責軟件、電氣圖紙的審核。
1.全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,電氣工程或自動化專業(yè),3年以上電氣相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;
2.熟悉電氣相關(guān)標準和行業(yè)規(guī)范、熟練應(yīng)用PLC、AutoCAD或其它電氣設(shè)計等軟件;
3.熟悉運動控制系統(tǒng),特別是伺服、步進電機的運動控制;
4.熟練掌握電氣設(shè)計相關(guān)原理、相關(guān)器件的使用和編程及電機拖動控制相關(guān)知識;
5.具有豐富的自動化設(shè)備設(shè)計及調(diào)試經(jīng)驗,了解供配電系統(tǒng)相關(guān)知識。
方案規(guī)劃工程師(智能工廠)
1.面向生產(chǎn)制造企業(yè)兩化融合領(lǐng)域的智能化包裝產(chǎn)線或智能工廠方案咨詢、規(guī)劃和設(shè)計;
2.負責項目售前技術(shù)支持,完成客戶的售前技術(shù)服務(wù)工作,包括現(xiàn)場勘查、收集用戶需求、技術(shù)交流、設(shè)計方案圖紙等工作;
3.編寫技術(shù)方案,核算項目成本,協(xié)助完成投標項目的相關(guān)事宜。
1.全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2.有生產(chǎn)制造型企業(yè)MES系統(tǒng)咨詢實施,軟硬件集成經(jīng)驗,非標自動化產(chǎn)線項目經(jīng)驗;
3.具有基于AGV項目、MES系統(tǒng)等智能工廠項目經(jīng)驗優(yōu)先;
4.熟練二維、三維繪圖設(shè)計軟件;
5.突出溝通協(xié)調(diào)能力,責任心強。
項目經(jīng)理
1.負責項目開展的人員組建、任務(wù)分解、技術(shù)把控、風險預(yù)控、進度管控、資源協(xié)作,督導(dǎo)項目勝利實施;
2.負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目機械、電氣、采購、品質(zhì)、生產(chǎn)、裝配和交付各部門的階段節(jié)點掌控與問題關(guān)閉,主持項目有效推進;
3.主導(dǎo)首臺樣機性能達標與總結(jié),銜接并完成二代優(yōu)化定型和升級工作;
4.推動量產(chǎn)產(chǎn)品裝配工藝完善、批量交付、客情反饋優(yōu)化、升級迭代、和衍生設(shè)備開發(fā)。
1.統(tǒng)招大專及以上,機械及自動化相關(guān)專業(yè);
2.具有5年以上非標自動化項目開發(fā)經(jīng)驗;
3.獨立主導(dǎo)自動化單機或者部分大型項目的開發(fā)經(jīng)驗;
4.有非標自動化項目全生命周期各階段參與經(jīng)驗,至少有完整的研發(fā)樣機開發(fā)經(jīng)驗;
5.具備扎實研發(fā)能力和全面的設(shè)計素養(yǎng),包括三維設(shè)計、二維作圖、機加工、材料選擇、外觀造型、表面處理、電氣基礎(chǔ)等;
6.具有高度責任心和團隊協(xié)作能力,認可并快速融入公司文化,有效組建團隊并增強團隊凝聚力。
售后服務(wù)部經(jīng)理
1.負責公司的產(chǎn)品現(xiàn)場交付、售后支持和售后服務(wù)工作的統(tǒng)籌管理;
2.負責設(shè)備現(xiàn)場調(diào)試和客戶使用操作培訓(xùn)、產(chǎn)品技術(shù)交流;
3.對客戶設(shè)備的使用情況進行定期的回訪和維修;
4.受理顧客投訴,處理用戶反饋的各種售后問題,并進行統(tǒng)一收集、整理、歸納、分析;
5.針對售后問題中暴露出的產(chǎn)品問題,提出改進方案,對接相關(guān)部門;
6.編制售后部門相關(guān)制度、服務(wù)手冊等;
7.對售后人員的培訓(xùn)工作,不斷提高售后部的工作能力;
8.完成上級交辦的其他工作。
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,機械設(shè)計、機電一體化相關(guān)專業(yè);
2.具備4年以上現(xiàn)場調(diào)試工作經(jīng)驗,2年以上非標自動化設(shè)備售后管理經(jīng)驗,印后包裝機械設(shè)備售后管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備敏銳的商業(yè)意識,較強的應(yīng)變能力、口頭表達與溝通能力;
4.具有較強的推廣和維護協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程;
5.針對售后問題中暴露出的產(chǎn)品問題,有能力迅速關(guān)閉或者提出改進方案,組織相關(guān)部門解決;
6.具有較強的執(zhí)行能力,并能有效地發(fā)展、支持及激勵團隊。
售后工程師
1.負責公司的產(chǎn)品現(xiàn)場交付、售后支持和售后現(xiàn)場服務(wù)工作的統(tǒng)籌;
2.負責設(shè)備現(xiàn)場調(diào)試和客戶使用操作培訓(xùn)、產(chǎn)品技術(shù)交流;
3.對客戶設(shè)備的使用情況進行定期的回訪和維修;
4.受理顧客投訴,處理用戶反饋的各種售后問題,并進行統(tǒng)一收集、整理、歸納、分析;
5.針對售后問題中暴露出的產(chǎn)品問題,提出改進方案,對接相關(guān)部門;
6.完成上級交辦的其他工作。
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,機械設(shè)計、機電一體化相關(guān)專業(yè);
2.具備4年以上現(xiàn)場調(diào)試工作經(jīng)驗,2年以上非標自動化設(shè)備售后管理經(jīng)驗;
3.具備敏銳的商業(yè)意識,較強的應(yīng)變能力、口頭表達與溝通能力;
4.具有較強的推廣和維護協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程;
5.針對售后問題中暴露出的產(chǎn)品問題,有能力迅速關(guān)閉或者提出改進方案,組織相關(guān)部門解決。
品質(zhì)工程師(PQE)
1.按公司管理體系工作需求建設(shè)管理體系,組織并參與體系文件策劃、編寫;
2.公司產(chǎn)品實現(xiàn)全過程作業(yè)流程規(guī)范和控制,組織各業(yè)務(wù)部門編制必要的流程規(guī)范性文件,并督促實施;
3.管理體系運行過程中的問題糾正與預(yù)防,檢查、記錄體系運行、內(nèi)部審核,對審核不符合項提出改善要求及驗證改善結(jié)果。
4.負責公司體系文件、表格、設(shè)計技術(shù)文件歸檔文件受控管理(編號、歸檔、保存);
5.負責歸檔技術(shù)文件本地盤備份保存,網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)異常時承擔文件發(fā)放;
6.負責公司生產(chǎn)活動使用的各種計量器具管理、校準工作;
7.負責產(chǎn)品零件圖紙基本規(guī)則符合性審核,審核情況形成記錄和報表定期反饋。
8.負責組織監(jiān)督品質(zhì)異常改善,以及改善結(jié)果之查核、統(tǒng)計分析。
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,機械類相關(guān)專業(yè),三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.熟悉質(zhì)量管理體系及工具;
3.熟練操作辦公軟件;
4.有較強的應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力。
高級調(diào)試工程師
1.參與研發(fā)項目,制定調(diào)試計劃,主導(dǎo)調(diào)試工作的關(guān)閉;
2.負責定型后的調(diào)試人員的培訓(xùn);
3.生產(chǎn)過程中能發(fā)現(xiàn)組裝及調(diào)試中的問題,并及時反饋,按照調(diào)試計劃進行設(shè)備的調(diào)試;
4.能針對項目產(chǎn)品調(diào)試中出現(xiàn)的設(shè)計問題進行反饋并提出相關(guān)解決方案。
1.大專及以上學(xué)歷,機械、電工、儀表、電子、機電或相關(guān)專業(yè);
2. 五年以上有組裝項目樣機的生產(chǎn)和裝配等工作經(jīng)驗;
3.有項目評審經(jīng)驗優(yōu)先。
裝配鉗工
1.嚴格按照裝配工藝進行整機自動化設(shè)備的裝配及調(diào)試,及時向設(shè)計人員反饋和解決裝配中的問題;
2.負責設(shè)備裝配自檢和反饋信息整理提交;
3.及時完成組內(nèi)安排的生產(chǎn)任務(wù)和目標,協(xié)助工程調(diào)試。
1.具有2年以上的裝配工作經(jīng)驗,能看懂機械裝配圖,熟悉自動化設(shè)備機械結(jié)構(gòu);
2.了解常用機械部件和元器件,如直線導(dǎo)軌、滾珠絲桿、氣缸、軸承等的裝配、調(diào)試和使用方法;
3.熟練打孔、攻絲、工差配合、平磨、銑削、鋸等裝配工藝。
裝配電工
1.負責設(shè)備電氣系統(tǒng)的安裝及調(diào)試工作;
2.負責設(shè)備裝配自檢和反饋信息整理提交;
3.嚴格按照裝配工藝進行整機自動化設(shè)備的裝配及調(diào)試,及時向設(shè)計人員反饋和解決裝配中的問題;
4.及時完成組內(nèi)安排的生產(chǎn)任務(wù)和目標,協(xié)助工程調(diào)試。
1.具有2年以上電氣裝配工作經(jīng)驗,熟悉控制柜、PLC、操作臺、控制箱等的電氣系統(tǒng)結(jié)構(gòu);
2.有電工證,能正確理解電氣系統(tǒng)圖、電氣原理圖。
核價工程師
負責重點采購物料市場價格水平的調(diào)研,集采行業(yè)常規(guī)物料價格信息。做好相關(guān)資料的整理、歸檔,建立數(shù)據(jù)查詢和更新工作,不斷完善采購成本數(shù)據(jù)庫。分析原材料成本變化趨勢,及時調(diào)整物料成本控制策略;
負責對非標自動化相關(guān)的加工件、機架及鈑金件成進行成本分析、提供物料的核算目標價;
輸出各品類物料成本核價模型,管理物料采購成本,進行成本控制;
協(xié)助完善采購核價體系流程,建立和健全采購核價標準及管理辦法并推動執(zhí)行;
定期梳理歷史采購數(shù)據(jù),分析歷史采購數(shù)據(jù)月、季、年度采購數(shù)量、采購單價、采購成本變化趨勢,分析采購價格、成本變動趨勢合理性,總結(jié)物料價格規(guī)律匯總表.
1. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷、有相關(guān)工程技術(shù)類、機械設(shè)計與自動化等專業(yè)優(yōu)先;
2. 熟悉非標自動化相關(guān)的加工件、機架及鈑金件加工工藝、成本構(gòu)成和生產(chǎn)周期;
3. 熟練運用相關(guān)辦公軟件;
4. 有較強的溝通及跨部門協(xié)調(diào)能力,有責任心和敬業(yè)精神,工作積極、主動,辦事認真嚴謹,有良好的執(zhí)行力。
營銷副總
1.負責根據(jù)董事會營銷戰(zhàn)略目標制定營銷策略和營銷計劃;
2.負責年度經(jīng)營業(yè)績目標的分解,形成行動計劃書,并組織實施;
3.負責建立健全營銷團隊,并拓展營銷網(wǎng)絡(luò),鞏固開拓目標市場;
4.負責開展對用戶、市場、競爭對手的調(diào)查研究,針對市場和競爭對手的動向制訂應(yīng)對措施,鞏固和完善原有市場,開發(fā)新市場;
5.負責指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,達成工作目標。
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、企業(yè)管理、機械或自動化等相關(guān)專業(yè);
2.十年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗、五年以上營銷體系全面管理經(jīng)驗,具有很強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達能力,有印后包裝機械設(shè)備銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.具有較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力,對銷售、運營管理和流程管理有深刻理解,熟悉商務(wù)合同運作;
4.具有優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調(diào)銷售團隊的工作;
5.具有較強的責任心、良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、敏銳快捷的市場反應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力;
6.能適應(yīng)跨省多頻短期出差。
營銷總監(jiān)(智能工廠)
1.負責市場開拓及產(chǎn)品推廣,制定銷售計劃,并完成目標;
2.負責收集市場信息建立客戶信息資料庫,跟蹤并分析客戶以及市場信息;
3.負責項目跟進和執(zhí)行,負責合同談判與合同執(zhí)行;
4.負責客戶的客情關(guān)系維護;
5.負責區(qū)域樣板工廠的建設(shè)。
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,市場營銷、機械或自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,男女不限;
2.三年及以上銷售工作經(jīng)驗,能獨立完成銷售計劃,有印后包裝、食品飲料、物流等行業(yè)包裝資源優(yōu)先;
3.具備全面深刻營銷知識和技能,熟悉商務(wù)合同運作;
4.優(yōu)秀的溝通表達、商務(wù)談判能力,敏銳的市場洞察力,抗壓能力強、邏輯性強,有進取心,目標感強,,具備不輕言放棄的耐力;
5.能適應(yīng)跨省出差。
銷售經(jīng)理(武漢、東莞任選)
1.負責市場開拓及產(chǎn)品推廣,制定銷售計劃,并完成目標;
2.負責收集市場信息建立客戶信息資料庫,跟蹤并分析客戶以及市場信息;
3.負責項目跟進和執(zhí)行,負責合同談判與合同執(zhí)行;
4.負責客戶的客情關(guān)系維護;
5.負責區(qū)域樣板工廠的建設(shè)。
1.統(tǒng)招本科學(xué)歷,市場營銷、機械或自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,男女不限;
2.三年及以上銷售工作經(jīng)驗,能獨立完成銷售計劃,有印后包裝、食品飲料、AGV相關(guān)設(shè)備銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備全面深刻營銷知識和技能,熟悉商務(wù)合同運作;
4.優(yōu)秀的溝通表達、商務(wù)談判能力,敏銳的市場洞察力,抗壓能力強、邏輯性強,有進取心,目標感強,,具備不輕言放棄的耐力;
5.能適應(yīng)跨省出差。
招聘崗位
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運營總監(jiān)招聘部門: 集團管理崗招聘人數(shù): 1工作地點: 武漢截止日期: 2023-12-31工作職責:
1.以集團使命愿景、商業(yè)模式及總體發(fā)展戰(zhàn)略為依據(jù),使用戰(zhàn)略分析工具提出公司運營戰(zhàn)略研討課題,并通過集團年度戰(zhàn)略研討會確立和優(yōu)化集團運營模式、運營能力布局及運營管理體系框架;
2.通過集團年度戰(zhàn)略研討會,制定集團公司運營戰(zhàn)略規(guī)劃、年度生產(chǎn)運營計劃,策劃并組織經(jīng)營實體、項目相關(guān)責任部門簽訂《年度項目運營目標責任書》。
3.組織制定集團以《質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康體系文件》為基礎(chǔ)的運營管理體系文件,建立標準化的運營管理流程制度規(guī)范體系;
4.組織建立集團運營管理組織體系,建立分工合理、責權(quán)分明、長短互補、規(guī)模適度的運營管理人才體系;
5.建立聚焦“從訂單到驗收”的項目實施和項目管理工作機制;
6.以計劃管理和資源調(diào)度為主要抓手,組織推進各經(jīng)營實體完成年(季、月)度運營計劃目標;
7.以項目管理機制為主要抓手,組織執(zhí)行運營管理流程制度規(guī)范,保障優(yōu)質(zhì)高效交付產(chǎn)品與服務(wù);
8.以人力資源管理規(guī)則為抓手,激發(fā)和保持運營管理隊伍活力,保障運營管理隊伍在實現(xiàn)公司健康發(fā)展之中實現(xiàn)自我健康成長。
任職要求:1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、機電、包裝工程、印刷技術(shù)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2. 五年以上體系化運營管理經(jīng)驗,有豐富的項目管理實戰(zhàn)經(jīng)驗;
3. 能熟練使用ERP、MES等信息管理工具,能快速識別非標定制類產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、材料、工藝、工序等方面的專業(yè)問題并快速形成解決思路;
4.工作作風扎實、敬業(yè),有擔當、有魄力;有駕馭復(fù)雜局面、解決復(fù)雜問題的定力和能力;有很強的人際關(guān)系處理能力;有較強的責任心、執(zhí)行力和抗壓能力。
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法務(wù)經(jīng)理招聘部門: 集團管理崗招聘人數(shù): 1工作地點: 武漢截止日期: 2023-12-31工作職責:
1.參加公司法律事務(wù)管理體系的建設(shè)、起草、審核公司相關(guān)規(guī)章制度、各類法律文件;
2.參與重要合同、重要項目的談判,為公司重要決策、重要項目、重要合同預(yù)備法律資料、提供法律看法;
3.對公司經(jīng)營管理法律問題提供咨詢和支持,提供專業(yè)法律意見和組織相關(guān)培訓(xùn);
4.對經(jīng)濟往來合同審核,風險有效管控;
5.針對涉訴事宜,進行法律分析、論證、提出解決方案、出具法務(wù)函、發(fā)表法務(wù)意見,參與訴訟、仲裁和非訴訟案件的談判、協(xié)調(diào)、調(diào)解工作;
6.為投融資合作項目提供法律支持,并對重大商務(wù)談判、危機事件處理等各類非訴事務(wù)提供法律支持;
7.組織公司法律培訓(xùn)及合規(guī)檢查;
8.對部門下屬進行識別、考核、培訓(xùn)及指導(dǎo)等。
任職要求:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,法學(xué)、法律相關(guān)專業(yè),持有律師資格證;
有企業(yè)法務(wù)管理5年以上經(jīng)驗,有研發(fā)高新研發(fā)制造型企業(yè)法務(wù)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
熟悉商法、合同法、勞動法等法律法規(guī)并能實際運用;
具有良好職業(yè)素養(yǎng),突出溝通協(xié)調(diào)及解決問題能力,責任心強,目標感強,認真踏實。
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知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)理招聘部門: 集團管理崗招聘人數(shù): 1工作地點: 武漢截止日期: 2023-12-31工作職責:
1.負責公司知識產(chǎn)權(quán)整體規(guī)劃、計劃擬定及監(jiān)督落實;
2.負責完善公司知識產(chǎn)權(quán)保護(專利、商標等)體系,全面建立公司知識產(chǎn)權(quán)申報、文書制作、維權(quán)等各項制度和流程;
3.長期研究公司及行業(yè)各項產(chǎn)品,確保公司知識產(chǎn)權(quán)保護的全覆蓋;
4.獨立撰寫公司產(chǎn)權(quán)專利申報文件,負責各項專利的申報及后期維護工作;
5.識別、評估競爭對手的專利侵權(quán)狀態(tài),收集相關(guān)證據(jù),負責專利維權(quán)工作;
6.實施對外知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)案件的交涉工作,包括專利無效及被無效的應(yīng)對、侵權(quán)及被訴侵權(quán)的應(yīng)對。對重大案件,應(yīng)及時提供涉嫌侵犯案件相關(guān)信息、資料給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和第三方律師所,并配合實施案件應(yīng)對。
7.保持與各相關(guān)科研人員良好的溝通關(guān)系,及時了解研發(fā)方面信息,引導(dǎo)研發(fā)人員及時申請專利;
8.負責政府資助及國家級專精特新等企業(yè)申報;
9.對部門下屬進行識別、考核、培訓(xùn)及指導(dǎo)
任職要求:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有機電類專業(yè)背景并掌握相關(guān)法律知識優(yōu)先考慮,至少2年同崗位工作經(jīng)驗,有高新技術(shù)企業(yè)、專精特新申報成功經(jīng)驗優(yōu)先;
需有全程參與維權(quán)訴訟成功經(jīng)歷;
熟悉商法、知識產(chǎn)權(quán)保護法等相關(guān)法律法規(guī),熟悉專利申請流程,資質(zhì)申報流程,熟悉各類知識產(chǎn)權(quán)與專利管理制度;
具有良好職業(yè)素養(yǎng),突出溝通協(xié)調(diào)及解決問題能力,責任心強,目標感強,認真踏實。
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信息部經(jīng)理招聘部門: 集團管理部招聘人數(shù): 1工作地點: 武漢截止日期: 2023-12-31工作職責:
1.負責公司各部門信息化應(yīng)用系統(tǒng)的規(guī)劃、實施與管理,包括財務(wù)管理系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)、倉儲系統(tǒng)、智慧園區(qū)等,提高公司整體運營的安全及效率;
2.溝通確定各部門信息化項目開發(fā)需求,擬定方案設(shè)計及推動落實;
3.負責公司管理提供可靠的數(shù)據(jù)備份和安全等方面的服務(wù)支持;
4.負責監(jiān)管服務(wù)器、交換機、電話系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、打印設(shè)備和掃描設(shè)備等的日常管理及維護;
5.負責監(jiān)管公司網(wǎng)絡(luò)、電腦及周邊設(shè)備的日常管理及維護;
6.負責管理健全電腦、辦公、網(wǎng)絡(luò)、安全等設(shè)備設(shè)施方面臺賬和相關(guān)資產(chǎn)管理;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:1.本科及以上學(xué)歷,網(wǎng)絡(luò)、計算機類相關(guān)專業(yè);
2.IT相關(guān)經(jīng)驗5年以上,有中型企業(yè)信息化實施、需求開發(fā)落地經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具備公司系統(tǒng)管理的邏輯思維能力,積極主動并具備良好職業(yè)操守,責任心強,認真踏實,抗壓能力強。
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流程體系工程師招聘部門: 集團管理部招聘人數(shù): 1工作地點: 武漢截止日期: 2023-12-31工作職責:
1.協(xié)助建立與維護公司的流程管理體系架構(gòu)和流程體系;
2.結(jié)合公司管理現(xiàn)狀,與各業(yè)務(wù)和職能部門溝通,協(xié)助相關(guān)部門擬定業(yè)務(wù)流程;
3.參與流程策劃,推進公司流程體系改進項目落地,輸出相關(guān)流程文檔;
4.監(jiān)督公司流程制度的制定與執(zhí)行情況,確保流程的有效運行;
5.設(shè)定流程績效指標并進行相應(yīng)的考核分析,并跟進問題的解決;
6.研究現(xiàn)代企業(yè)管理思想和管理模式,并在公司內(nèi)部宣導(dǎo)培訓(xùn)。
任職要求:1.本科及以上學(xué)歷,熟悉非標產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)制造等業(yè)務(wù)流程,能結(jié)合業(yè)務(wù)流程思考面向客戶端到端流程的建立;
2.有3年及以上公司流程管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先,參與過流程優(yōu)化咨詢項目者優(yōu)先;
3.了解ISO9001質(zhì)量管理體系;
4.了解流程管理方法論;
5.擁有較好的文檔輸出能力(流程圖、流程說明書等);
6.具備較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,較好的邏輯分析能力,較強的風險敏感度,能承受壓力,善于分析和總結(jié)問題。
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研發(fā)技術(shù)總監(jiān)招聘部門: 研發(fā)技術(shù)類招聘人數(shù): 1工作地點: 武漢截止日期: 2023-12-31工作職責:
1. 全面負責研發(fā)中心技術(shù)研究指導(dǎo)工作;
2. 參與公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和計劃的制定;
3. 指導(dǎo)并參與完成產(chǎn)品需求分析和概要設(shè)計,組織并參與技術(shù)攻關(guān);
4. 負責技術(shù)隊伍整體研發(fā)能力建設(shè)和技術(shù)人才引進及培養(yǎng);
5. 制定技術(shù)目標和工作方案。
任職要求:1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,自動化、機械設(shè)計相關(guān)專業(yè);
2. 8年以上非標自動化設(shè)備開發(fā)等相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗,其中3年以上技術(shù)總監(jiān)或研發(fā)總監(jiān)相關(guān)經(jīng)驗,;
3. 具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、較強的綜合分析能力,抗壓能力;
4. 有印后包裝自動化設(shè)備行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
5. 熟悉自動化機械結(jié)構(gòu)、工藝、治具、零件等設(shè)計;
6. 有很強的組織與領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力,較強溝通能力,目標感強,責任心強。
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高級機械工程師招聘部門: 研發(fā)技術(shù)類招聘人數(shù): 1工作地點: 武漢截止日期: 2023-12-31工作職責:
1. 全面負責研發(fā)中心技術(shù)研究指導(dǎo)工作;
2. 參與公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和計劃的制定;
3. 指導(dǎo)并參與完成產(chǎn)品需求分析和概要設(shè)計,組織并參與技術(shù)攻關(guān);
4. 負責技術(shù)隊伍整體研發(fā)能力建設(shè)和技術(shù)人才引進及培養(yǎng);
5. 制定技術(shù)目標和工作方案。
任職要求:1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,自動化、機械設(shè)計相關(guān)專業(yè);
2. 8年以上非標自動化設(shè)備開發(fā)等相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗,其中3年以上技術(shù)總監(jiān)或研發(fā)總監(jiān)相關(guān)經(jīng)驗,;
3. 具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、較強的綜合分析能力,抗壓能力;
4. 有印后包裝自動化設(shè)備行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
5. 熟悉自動化機械結(jié)構(gòu)、工藝、治具、零件等設(shè)計;
6. 有很強的組織與領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力,較強溝通能力,目標感強,責任心強。
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高級機械工程師招聘部門: 研發(fā)技術(shù)類招聘人數(shù): 5工作地點: 武漢截止日期: 2023-12-31工作職責:
1.負責公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)需求轉(zhuǎn)換和技術(shù)方案落地,分析行業(yè)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)發(fā)展趨勢;
2.完成產(chǎn)品的整體結(jié)構(gòu)設(shè)計和功能實現(xiàn),主導(dǎo)項目結(jié)構(gòu)方面的具體結(jié)構(gòu)設(shè)計、審圖;
3.負責推動項目研發(fā)進程,根據(jù)整機目標分解、機械設(shè)計任務(wù),處理各階段的功能驗證、風險對策、和問題關(guān)閉、結(jié)構(gòu)改善;
4.協(xié)助完成設(shè)計后段安裝、調(diào)試、試產(chǎn)等結(jié)構(gòu)問題關(guān)閉,主導(dǎo)首臺樣機功能攻克與技術(shù)風險關(guān)閉。
任職要求:1.本科或以上學(xué)歷,機械設(shè)計相關(guān)專業(yè),具有5年以上非標高精密度機械設(shè)計經(jīng)驗;
2.具有扎實的機械設(shè)計專業(yè)知識和設(shè)計理念,熟悉機器人、自動化系統(tǒng),熟練運用非標自動化設(shè)計相關(guān)知識,熟練運用二維及三維設(shè)計軟件;
3.熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)、加工工藝及相關(guān)行業(yè)標準,有獨立項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.有電氣、外觀造型、客戶現(xiàn)場、技術(shù)方案等經(jīng)驗,或有安裝、機加工、鈑金工藝、表處工藝和項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;
5.能協(xié)調(diào)項目開發(fā)全生命周期各階段人力和資源統(tǒng)籌,具備高度的責任心、職業(yè)精神及團隊協(xié)助能力。
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機械工程師招聘部門: 研發(fā)技術(shù)類招聘人數(shù): 5工作地點: 武漢截止日期: 2023-12-31工作職責:
1.根據(jù)項目計劃要求,負責項目具體設(shè)計及出圖,按時完成結(jié)構(gòu)設(shè)計相關(guān)的具體任務(wù);
2.負責與外觀設(shè)計師進行產(chǎn)品可生產(chǎn)性的溝通及能給出一些合理的建議;
3.負責產(chǎn)品裝配、調(diào)試異常問題處理。
任職要求:1.大專及以上學(xué)歷,機械設(shè)計類相關(guān)專業(yè),1年以上自動化開發(fā)相關(guān)工作;
2.專業(yè)技能:熟練運用二維及三維設(shè)計軟件,以及常用的Office辦公軟件;
3.具有良好的心理素質(zhì)和團隊合作精神,善于思考創(chuàng)新,有較強的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力;
4.良好的溝通能力,能快速融入團隊和公司文化;
5.參與過完整項目開發(fā)優(yōu)先,有包裝行業(yè)自動化經(jīng)驗優(yōu)先。
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高級電氣工程師招聘部門: 研發(fā)技術(shù)類招聘人數(shù): 5工作地點: 武漢截止日期: 2023-12-31工作職責:
1.負責與機械對接,整理電氣流程圖,進行軟件框架設(shè)計及軟件標準化;
2.負責設(shè)備調(diào)試過程中的疑難問題處理;
3.負責軟件、電氣圖紙的審核。
任職要求:1.全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,電氣工程或自動化專業(yè),5年以上電氣相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;
2.熟悉電氣相關(guān)標準和行業(yè)規(guī)范、熟練應(yīng)用PLC、AutoCAD或其它電氣設(shè)計等軟件;
3.熟悉運動控制系統(tǒng),特別是伺服、步進電機的運動控制;
4.熟練掌握電氣設(shè)計相關(guān)原理、相關(guān)器件的使用和編程及電機拖動控制相關(guān)知識;
5.具有豐富的自動化設(shè)備設(shè)計及調(diào)試經(jīng)驗,了解供配電系統(tǒng)相關(guān)知識。
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電氣工程師招聘部門: 研發(fā)技術(shù)類招聘人數(shù): 5工作地點: 武漢截止日期: 2023-12-31工作職責:
1.負責電氣圖紙繪制,PLC軟件編寫;
2.負責調(diào)試過程中的問題處理;
3.電氣BOM處理及維護。
任職要求:1.全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,電氣工程或自動化專業(yè),2年以上電氣相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;
2.熟悉電氣相關(guān)標準和行業(yè)規(guī)范、熟練應(yīng)用PLC、AutoCAD或其它電氣設(shè)計等軟件;
3.熟悉運動控制系統(tǒng),特別是伺服、步進電機的運動控制;
4.熟練掌握電氣設(shè)計相關(guān)原理、相關(guān)器件的使用和編程及電機拖動控制相關(guān)知識;
5.具有豐富的自動化設(shè)備設(shè)計及調(diào)試經(jīng)驗,了解供配電系統(tǒng)相關(guān)知識。
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機械標準化工程師招聘部門: 研發(fā)技術(shù)類招聘人數(shù): 2工作地點: 武漢截止日期: 2023-12-31工作職責:
1.參與制定基礎(chǔ)設(shè)計、制圖標準及宣貫,監(jiān)督執(zhí)行;
2.負責標準件庫礦建的的搭建,研發(fā)機標準模塊的提取和優(yōu)化;
3.參與研發(fā)入職人員的標準化相關(guān)要求的培訓(xùn),負責圖紙標準化審核、指導(dǎo)及培訓(xùn);
4.負責系統(tǒng)上線測試,推進,負責系統(tǒng)上線過程中問題的關(guān)閉,系統(tǒng)使用規(guī)范化文件的制作。任職要求:1.本科或以上學(xué)歷,機械設(shè)計相關(guān)專業(yè),從事機械類設(shè)計工作5年以上工作經(jīng)驗,具有獨立的項目開發(fā)設(shè)計能力;
2.具有扎實的機械設(shè)計專業(yè)知識和設(shè)計理念,熟悉機器人,自動化系統(tǒng),凸輪,模組,馬達,減速機,導(dǎo)軌,絲杠,氣缸,電磁閥等選型和計算;
3.工作負責,嚴謹細致,有良好的組織能力和團隊精神;
4.有印刷包裝行業(yè)設(shè)計規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
機械工程師(智能工廠)招聘部門: 研發(fā)技術(shù)類招聘人數(shù): 2工作地點: 武漢截止日期: 2023-12-31工作職責:
1.負責對產(chǎn)品原始需求分析,產(chǎn)品性能以及機械結(jié)構(gòu)的產(chǎn)品定義(含結(jié)構(gòu)方案設(shè)計,如傳動結(jié)構(gòu)、減速機結(jié)構(gòu)及密封結(jié)構(gòu)設(shè)計);
2.負責產(chǎn)品的設(shè)計構(gòu)想、關(guān)鍵部件選型,性能、受力分析計算;
3.負責和控制產(chǎn)品機械結(jié)構(gòu)設(shè)計和工程圖紙的發(fā)布;
4.負責產(chǎn)品樣機試制試驗,以及產(chǎn)品的優(yōu)化更改設(shè)計;
5.負責產(chǎn)品批量化生產(chǎn)的圖紙、技術(shù)文件的制定、審核和發(fā)布;
6.負責處理和解決產(chǎn)品批量化生產(chǎn)中的問題,能夠?qū)粳F(xiàn)有產(chǎn)品進行改進和維護,滿足用戶的特殊需求;
任職要求:1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,機械設(shè)計相關(guān)專業(yè);3年以上的非標機械設(shè)計經(jīng)驗;
2.負責協(xié)助制定并審核產(chǎn)品生產(chǎn)組裝SOP,制定質(zhì)量檢驗標準。
3.具有扎實的機械設(shè)計專業(yè)知識和設(shè)計理念,熟悉機器人、自動化系統(tǒng),熟練運用非標自動化設(shè)計相關(guān)知識,熟練運用二維及三維設(shè)計軟件;
4.熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)、加工工藝及相關(guān)行業(yè)標準,有獨立項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.對技術(shù)有激情,有較強的獨立、主動的學(xué)習(xí)能力,良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力。
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電氣工程師(智能工廠)招聘部門: 研發(fā)技術(shù)類招聘人數(shù): 2工作地點: 武漢截止日期: 2023-12-31工作職責:
1.負責與機械對接,整理電氣流程圖,進行軟件框架設(shè)計及軟件標準化;
2.負責設(shè)備調(diào)試過程中的疑難問題處理;
3.負責軟件、電氣圖紙的審核。
任職要求:1.全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,電氣工程或自動化專業(yè),3年以上電氣相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;
2.熟悉電氣相關(guān)標準和行業(yè)規(guī)范、熟練應(yīng)用PLC、AutoCAD或其它電氣設(shè)計等軟件;
3.熟悉運動控制系統(tǒng),特別是伺服、步進電機的運動控制;
4.熟練掌握電氣設(shè)計相關(guān)原理、相關(guān)器件的使用和編程及電機拖動控制相關(guān)知識;
5.具有豐富的自動化設(shè)備設(shè)計及調(diào)試經(jīng)驗,了解供配電系統(tǒng)相關(guān)知識。
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方案規(guī)劃工程師(智能工廠)招聘部門: 研發(fā)技術(shù)類招聘人數(shù): 2工作地點: 武漢截止日期: 2023-12-31工作職責:
1.面向生產(chǎn)制造企業(yè)兩化融合領(lǐng)域的智能化包裝產(chǎn)線或智能工廠方案咨詢、規(guī)劃和設(shè)計;
2.負責項目售前技術(shù)支持,完成客戶的售前技術(shù)服務(wù)工作,包括現(xiàn)場勘查、收集用戶需求、技術(shù)交流、設(shè)計方案圖紙等工作;
3.編寫技術(shù)方案,核算項目成本,協(xié)助完成投標項目的相關(guān)事宜。
任職要求:1.全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2.有生產(chǎn)制造型企業(yè)MES系統(tǒng)咨詢實施,軟硬件集成經(jīng)驗,非標自動化產(chǎn)線項目經(jīng)驗;
3.具有基于AGV項目、MES系統(tǒng)等智能工廠項目經(jīng)驗優(yōu)先;
4.熟練二維、三維繪圖設(shè)計軟件;
5.突出溝通協(xié)調(diào)能力,責任心強。
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項目經(jīng)理招聘部門: 研發(fā)技術(shù)類招聘人數(shù): 5工作地點: 武漢截止日期: 2023-12-31工作職責:
1.負責項目開展的人員組建、任務(wù)分解、技術(shù)把控、風險預(yù)控、進度管控、資源協(xié)作,督導(dǎo)項目勝利實施;
2.負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目機械、電氣、采購、品質(zhì)、生產(chǎn)、裝配和交付各部門的階段節(jié)點掌控與問題關(guān)閉,主持項目有效推進;
3.主導(dǎo)首臺樣機性能達標與總結(jié),銜接并完成二代優(yōu)化定型和升級工作;
4.推動量產(chǎn)產(chǎn)品裝配工藝完善、批量交付、客情反饋優(yōu)化、升級迭代、和衍生設(shè)備開發(fā)。
任職要求:1.統(tǒng)招大專及以上,機械及自動化相關(guān)專業(yè);
2.具有5年以上非標自動化項目開發(fā)經(jīng)驗;
3.獨立主導(dǎo)自動化單機或者部分大型項目的開發(fā)經(jīng)驗;
4.有非標自動化項目全生命周期各階段參與經(jīng)驗,至少有完整的研發(fā)樣機開發(fā)經(jīng)驗;
5.具備扎實研發(fā)能力和全面的設(shè)計素養(yǎng),包括三維設(shè)計、二維作圖、機加工、材料選擇、外觀造型、表面處理、電氣基礎(chǔ)等;
6.具有高度責任心和團隊協(xié)作能力,認可并快速融入公司文化,有效組建團隊并增強團隊凝聚力。
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售后服務(wù)部經(jīng)理招聘部門: 交付管理類招聘人數(shù): 1工作地點: 武漢截止日期: 2023-12-31工作職責:
1.負責公司的產(chǎn)品現(xiàn)場交付、售后支持和售后服務(wù)工作的統(tǒng)籌管理;
2.負責設(shè)備現(xiàn)場調(diào)試和客戶使用操作培訓(xùn)、產(chǎn)品技術(shù)交流;
3.對客戶設(shè)備的使用情況進行定期的回訪和維修;
4.受理顧客投訴,處理用戶反饋的各種售后問題,并進行統(tǒng)一收集、整理、歸納、分析;
5.針對售后問題中暴露出的產(chǎn)品問題,提出改進方案,對接相關(guān)部門;
6.編制售后部門相關(guān)制度、服務(wù)手冊等;
7.對售后人員的培訓(xùn)工作,不斷提高售后部的工作能力;
8.完成上級交辦的其他工作。
任職要求:1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,機械設(shè)計、機電一體化相關(guān)專業(yè);
2.具備4年以上現(xiàn)場調(diào)試工作經(jīng)驗,2年以上非標自動化設(shè)備售后管理經(jīng)驗,印后包裝機械設(shè)備售后管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備敏銳的商業(yè)意識,較強的應(yīng)變能力、口頭表達與溝通能力;
4.具有較強的推廣和維護協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程;
5.針對售后問題中暴露出的產(chǎn)品問題,有能力迅速關(guān)閉或者提出改進方案,組織相關(guān)部門解決;
6.具有較強的執(zhí)行能力,并能有效地發(fā)展、支持及激勵團隊。
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售后工程師招聘部門: 交付管理類招聘人數(shù): 10工作地點: 武漢,東莞截止日期: 2023-12-31工作職責:
1.負責公司的產(chǎn)品現(xiàn)場交付、售后支持和售后現(xiàn)場服務(wù)工作的統(tǒng)籌;
2.負責設(shè)備現(xiàn)場調(diào)試和客戶使用操作培訓(xùn)、產(chǎn)品技術(shù)交流;
3.對客戶設(shè)備的使用情況進行定期的回訪和維修;
4.受理顧客投訴,處理用戶反饋的各種售后問題,并進行統(tǒng)一收集、整理、歸納、分析;
5.針對售后問題中暴露出的產(chǎn)品問題,提出改進方案,對接相關(guān)部門;
6.完成上級交辦的其他工作。
任職要求:1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,機械設(shè)計、機電一體化相關(guān)專業(yè);
2.具備4年以上現(xiàn)場調(diào)試工作經(jīng)驗,2年以上非標自動化設(shè)備售后管理經(jīng)驗;
3.具備敏銳的商業(yè)意識,較強的應(yīng)變能力、口頭表達與溝通能力;
4.具有較強的推廣和維護協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程;
5.針對售后問題中暴露出的產(chǎn)品問題,有能力迅速關(guān)閉或者提出改進方案,組織相關(guān)部門解決。
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品質(zhì)工程師(PQE)招聘部門: 交付管理類招聘人數(shù): 1工作地點: 武漢截止日期: 2023-12-31工作職責:
1.按公司管理體系工作需求建設(shè)管理體系,組織并參與體系文件策劃、編寫;
2.公司產(chǎn)品實現(xiàn)全過程作業(yè)流程規(guī)范和控制,組織各業(yè)務(wù)部門編制必要的流程規(guī)范性文件,并督促實施;
3.管理體系運行過程中的問題糾正與預(yù)防,檢查、記錄體系運行、內(nèi)部審核,對審核不符合項提出改善要求及驗證改善結(jié)果。
4.負責公司體系文件、表格、設(shè)計技術(shù)文件歸檔文件受控管理(編號、歸檔、保存);
5.負責歸檔技術(shù)文件本地盤備份保存,網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)異常時承擔文件發(fā)放;
6.負責公司生產(chǎn)活動使用的各種計量器具管理、校準工作;
7.負責產(chǎn)品零件圖紙基本規(guī)則符合性審核,審核情況形成記錄和報表定期反饋。
8.負責組織監(jiān)督品質(zhì)異常改善,以及改善結(jié)果之查核、統(tǒng)計分析。
任職要求:1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,機械類相關(guān)專業(yè),三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.熟悉質(zhì)量管理體系及工具;
3.熟練操作辦公軟件;
4.有較強的應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力。
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高級調(diào)試工程師招聘部門: 交付管理類招聘人數(shù): 5工作地點: 武漢,東莞截止日期: 2023-12-31工作職責:
1.參與研發(fā)項目,制定調(diào)試計劃,主導(dǎo)調(diào)試工作的關(guān)閉;
2.負責定型后的調(diào)試人員的培訓(xùn);
3.生產(chǎn)過程中能發(fā)現(xiàn)組裝及調(diào)試中的問題,并及時反饋,按照調(diào)試計劃進行設(shè)備的調(diào)試;
4.能針對項目產(chǎn)品調(diào)試中出現(xiàn)的設(shè)計問題進行反饋并提出相關(guān)解決方案。
任職要求:1.大專及以上學(xué)歷,機械、電工、儀表、電子、機電或相關(guān)專業(yè);
2. 五年以上有組裝項目樣機的生產(chǎn)和裝配等工作經(jīng)驗;
3.有項目評審經(jīng)驗優(yōu)先。
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裝配鉗工招聘部門: 交付管理類招聘人數(shù): 2工作地點: 武漢,東莞截止日期: 1970-01-01工作職責:
1.嚴格按照裝配工藝進行整機自動化設(shè)備的裝配及調(diào)試,及時向設(shè)計人員反饋和解決裝配中的問題;
2.負責設(shè)備裝配自檢和反饋信息整理提交;
3.及時完成組內(nèi)安排的生產(chǎn)任務(wù)和目標,協(xié)助工程調(diào)試。
任職要求:1.具有2年以上的裝配工作經(jīng)驗,能看懂機械裝配圖,熟悉自動化設(shè)備機械結(jié)構(gòu);
2.了解常用機械部件和元器件,如直線導(dǎo)軌、滾珠絲桿、氣缸、軸承等的裝配、調(diào)試和使用方法;
3.熟練打孔、攻絲、工差配合、平磨、銑削、鋸等裝配工藝。
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裝配電工招聘部門: 交付管理類招聘人數(shù): 2工作地點: 武漢,東莞截止日期: 1970-01-01工作職責:
1.負責設(shè)備電氣系統(tǒng)的安裝及調(diào)試工作;
2.負責設(shè)備裝配自檢和反饋信息整理提交;
3.嚴格按照裝配工藝進行整機自動化設(shè)備的裝配及調(diào)試,及時向設(shè)計人員反饋和解決裝配中的問題;
4.及時完成組內(nèi)安排的生產(chǎn)任務(wù)和目標,協(xié)助工程調(diào)試。
任職要求:1.具有2年以上電氣裝配工作經(jīng)驗,熟悉控制柜、PLC、操作臺、控制箱等的電氣系統(tǒng)結(jié)構(gòu);
2.有電工證,能正確理解電氣系統(tǒng)圖、電氣原理圖。
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核價工程師招聘部門: 交付管理類招聘人數(shù): 2工作地點: 武漢,東莞截止日期: 1970-01-01工作職責:
負責重點采購物料市場價格水平的調(diào)研,集采行業(yè)常規(guī)物料價格信息。做好相關(guān)資料的整理、歸檔,建立數(shù)據(jù)查詢和更新工作,不斷完善采購成本數(shù)據(jù)庫。分析原材料成本變化趨勢,及時調(diào)整物料成本控制策略;
負責對非標自動化相關(guān)的加工件、機架及鈑金件成進行成本分析、提供物料的核算目標價;
輸出各品類物料成本核價模型,管理物料采購成本,進行成本控制;
協(xié)助完善采購核價體系流程,建立和健全采購核價標準及管理辦法并推動執(zhí)行;
定期梳理歷史采購數(shù)據(jù),分析歷史采購數(shù)據(jù)月、季、年度采購數(shù)量、采購單價、采購成本變化趨勢,分析采購價格、成本變動趨勢合理性,總結(jié)物料價格規(guī)律匯總表.
任職要求:1. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷、有相關(guān)工程技術(shù)類、機械設(shè)計與自動化等專業(yè)優(yōu)先;
2. 熟悉非標自動化相關(guān)的加工件、機架及鈑金件加工工藝、成本構(gòu)成和生產(chǎn)周期;
3. 熟練運用相關(guān)辦公軟件;
4. 有較強的溝通及跨部門協(xié)調(diào)能力,有責任心和敬業(yè)精神,工作積極、主動,辦事認真嚴謹,有良好的執(zhí)行力。
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營銷副總招聘部門: 市場營銷類?招聘人數(shù): 1工作地點: 武漢,東莞任選截止日期: 1970-01-01工作職責:
1.負責根據(jù)董事會營銷戰(zhàn)略目標制定營銷策略和營銷計劃;
2.負責年度經(jīng)營業(yè)績目標的分解,形成行動計劃書,并組織實施;
3.負責建立健全營銷團隊,并拓展營銷網(wǎng)絡(luò),鞏固開拓目標市場;
4.負責開展對用戶、市場、競爭對手的調(diào)查研究,針對市場和競爭對手的動向制訂應(yīng)對措施,鞏固和完善原有市場,開發(fā)新市場;
5.負責指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,達成工作目標。
任職要求:1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、企業(yè)管理、機械或自動化等相關(guān)專業(yè);
2.十年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗、五年以上營銷體系全面管理經(jīng)驗,具有很強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達能力,有印后包裝機械設(shè)備銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.具有較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力,對銷售、運營管理和流程管理有深刻理解,熟悉商務(wù)合同運作;
4.具有優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調(diào)銷售團隊的工作;
5.具有較強的責任心、良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、敏銳快捷的市場反應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力;
6.能適應(yīng)跨省多頻短期出差。
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營銷總監(jiān)(智能工廠)招聘部門: 市場營銷類招聘人數(shù): 1工作地點: 武漢截止日期: 1970-01-01工作職責:
1.負責市場開拓及產(chǎn)品推廣,制定銷售計劃,并完成目標;
2.負責收集市場信息建立客戶信息資料庫,跟蹤并分析客戶以及市場信息;
3.負責項目跟進和執(zhí)行,負責合同談判與合同執(zhí)行;
4.負責客戶的客情關(guān)系維護;
5.負責區(qū)域樣板工廠的建設(shè)。
任職要求:1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,市場營銷、機械或自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,男女不限;
2.三年及以上銷售工作經(jīng)驗,能獨立完成銷售計劃,有印后包裝、食品飲料、物流等行業(yè)包裝資源優(yōu)先;
3.具備全面深刻營銷知識和技能,熟悉商務(wù)合同運作;
4.優(yōu)秀的溝通表達、商務(wù)談判能力,敏銳的市場洞察力,抗壓能力強、邏輯性強,有進取心,目標感強,,具備不輕言放棄的耐力;
5.能適應(yīng)跨省出差。
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銷售經(jīng)理(武漢、東莞任選)招聘部門: 市場營銷類招聘人數(shù): 6工作地點: 武漢,東莞任選截止日期: 1970-01-01工作職責:
1.負責市場開拓及產(chǎn)品推廣,制定銷售計劃,并完成目標;
2.負責收集市場信息建立客戶信息資料庫,跟蹤并分析客戶以及市場信息;
3.負責項目跟進和執(zhí)行,負責合同談判與合同執(zhí)行;
4.負責客戶的客情關(guān)系維護;
5.負責區(qū)域樣板工廠的建設(shè)。
任職要求:1.統(tǒng)招本科學(xué)歷,市場營銷、機械或自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,男女不限;
2.三年及以上銷售工作經(jīng)驗,能獨立完成銷售計劃,有印后包裝、食品飲料、AGV相關(guān)設(shè)備銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備全面深刻營銷知識和技能,熟悉商務(wù)合同運作;
4.優(yōu)秀的溝通表達、商務(wù)談判能力,敏銳的市場洞察力,抗壓能力強、邏輯性強,有進取心,目標感強,,具備不輕言放棄的耐力;
5.能適應(yīng)跨省出差。