中科天工松山湖智造中心招聘計劃正式啟動

● 研發(fā)技術類●  

1. 工程部經(jīng)理

招聘人數(shù)：3人     薪資：15-20k

崗位職責：

1.負責公司新設備定型轉(zhuǎn)產(chǎn)、在產(chǎn)設備的優(yōu)化和技術管理工作；

2.負責生產(chǎn)相關技術、工藝資料建立，保證生產(chǎn)人員有足夠的工具文檔和技能來完成生產(chǎn)任務；

3.參與研發(fā)項目的設計開發(fā)輸入、輸出評審，確保設計開發(fā)輸入、輸出滿足生產(chǎn)要求；

4.參與供應鏈評價和審核,主導供應商能力評價。

任職要求：

1.機械設計、機電一體化相關專業(yè)，大專以上學歷；

2.5年以上非標自動化設備設計經(jīng)驗，2年以上項目管理經(jīng)驗；

3.熟練應用Solidworks、CAD等繪圖軟件以及基本的圖文處理，制作工程圖，BOM表整理等；

4.具備較強的判斷能力、學習能力、決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

5.具備高度責任心，抗壓能力強，積極向上。

2. 機械工程師（工程部）

招聘人數(shù)：10人        薪資：12-18k

崗位職責：

1.負責處理生產(chǎn)及售后設備異常及模具問題處理，

2.負責批量及定型設備優(yōu)化和生產(chǎn)過程治具設計、圖紙歸檔；

3.產(chǎn)品開發(fā)過程中的材料、工藝變更確認及驗證，以及基礎加工、采購問題處理。

任職要求：

1.本科及以上學歷，機械設計類相關專業(yè)，1年以上自動化開發(fā)相關工作；

2.專業(yè)技能：熟練運用SolidWorks、AutoCAD等設計軟件，以及常用的Office辦公軟件；

3.具有良好的心理素質(zhì)和團隊合作精神，善于思考創(chuàng)新，有較強的執(zhí)行力和學習能力；

4.良好的溝通能力，能快速融入團隊和公司文化；

5.參與過完整項目開發(fā)優(yōu)先，有包裝行業(yè)自動化經(jīng)驗優(yōu)先。

3. 機械助理工程師

招聘人數(shù)：4人        薪資：7-10k

崗位職責：

1.負責具體結構的建模及出圖；

2.負責BOM表整理及編寫；

3.負責現(xiàn)場項目跟進。

任職要求：

1.本科及以上學歷，機械設計類相關專業(yè)；

2.專業(yè)技能：熟練運用SolidWorks、AutoCAD等設計軟件，以及常用的Office辦公軟件；

3.具有良好的心理素質(zhì)和團隊合作精神，善于思考創(chuàng)新，有較強的執(zhí)行力和學習能力；

4.良好的溝通能力，能快速融入團隊和公司文化。

4. 電氣工程師

招聘人數(shù)：10人     薪資：10-15k

崗位職責：

1.負責電氣圖紙繪制，PLC軟件編寫；

2.負責調(diào)試過程中的問題處理；

3.電氣BOM處理及維護。

任職要求：

1.大專及以上學歷，電氣工程或自動化專業(yè)，3年以上電氣相關從業(yè)經(jīng)驗；

2.熟悉電氣相關標準和行業(yè)規(guī)范、熟練應用PLC、AutoCAD或其它電氣設計等軟件；

3.熟悉運動控制系統(tǒng)，特別是伺服、步進電機的運動控制；

4.熟練掌握電氣設計相關原理、相關器件的使用和編程及電機拖動控制相關知識；

5.具有豐富的自動化設備設計及調(diào)試經(jīng)驗，了解供配電系統(tǒng)相關知識。

5. 工藝工程師

招聘人數(shù)：10人   薪資：9-12k

崗位職責：

1.負責裝配、調(diào)試等工藝文件的制定及標準化，負責關鍵零件的工藝文件制定；

2.負責復核研發(fā)項目輸出文件；

3.負責生產(chǎn)、品質(zhì)工裝夾具評估、設計并改善；

4.負責生產(chǎn)調(diào)試標準工時的制定。

任職要求：

1.大專及以上學歷，機械相關專業(yè)，具有3年以上非標自動化行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.熟悉機械行業(yè)常用材料性能及其熱處理方式；

3.負責生產(chǎn)性設備的優(yōu)化評估和改善落地；

4.熟練使用Solidworks、AutoCAD等3D/2D設計軟件；

5.熟悉各類零件加工工藝和裝配工藝，熟練進行各類零部件的裝配調(diào)試；

6.具有良好的團隊合作及溝通管理能力，為人正直、誠信、責任心強。

● 生產(chǎn)管理類 ●

6. 采購經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人     薪資：10-15k

崗位職責：

1.根據(jù)物料需求計劃，及時組織和實施采購，確保供應交期、品質(zhì)和價格，持續(xù)推動達成供應成本最低化；

2.按時與其他部門一起完成物料及設備供應商的審核認定及供應商定期評審；

3.支持新產(chǎn)品的開發(fā)，新產(chǎn)品設計的信息輸入，新產(chǎn)品及其供應商的質(zhì)量跟進，協(xié)調(diào)供應商與設計團隊的技術確認，積極主動配合技術部門做好項目研發(fā)方案預算；

4.負責與技術部、營銷部、生產(chǎn)部、財務部的協(xié)調(diào)及結算信息的傳遞；

5.認真簽訂采購合同并追蹤合同執(zhí)行情況，兼顧生產(chǎn)需要和資金安全及合理使用，盤活處理超儲和積壓物資，加速閑置物料占用資金周轉(zhuǎn)；

6.完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷，機電一體化、供應鏈管理或電子相關專業(yè)；

2.具備良好的英語聽說讀寫能力，熟練應用各種辦公軟件；

3.有五年以上相關采購工作經(jīng)驗；熟悉國內(nèi)外儀器儀表類產(chǎn)品的采購流程，具備先進的采購管理理念及豐富的行業(yè)資源；

4.具有較強的預見能力和協(xié)商、談判技巧，有很強的溝通表達能力和市場分析能力；

5.具有極強的觀察、綜合分析能力及沖突管理、應變能力；

6.團隊精神強，為人干練、廉潔、富有責任心，以身作則。

7. 采購專員（標準件/輔料/加工件）

招聘人數(shù)：2人     薪資：7-9k

崗位職責：

1.負責根據(jù)接收到的請購單，執(zhí)行機械加工件、鈑金件、非標定制件的采購工作；

2.負責下單物料的核價與議價；

3.負責下單物料的跟催工作，及時更新到貨信息，將到貨信息反饋給需求部門；

4.嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定，及時簽訂采購合同，及時完成采購臺賬的記錄及系統(tǒng)單據(jù)的錄入工作；

5.負責提交月度付款計劃及供應商賬期管理，及時催收供應商發(fā)票；

6.負責加工類供應商的開發(fā)、導入及供應商關系的維護；

7.負責與倉庫、財務及供應商對賬

8.負責協(xié)助SQE完成不良品的退換貨，對供應商來料質(zhì)量進行管理，供應商處罰、賠償?shù)仁乱说奶幚怼?/span>

任職要求：

1.大專及以上學歷、工科類專業(yè)；

2.熟悉機械加工，鈑金加工制造工程；熟悉熱處理及表面處理工藝；

3.熟悉采購流程，有良好的人際溝通能力和供應商管理能力；

4.有較強的責任心和成本控制意識，及一定的抗壓能力；

5.為人品行端正、干練、廉潔；

6.有使用金蝶K3系統(tǒng)經(jīng)歷優(yōu)先。

8. 品質(zhì)部經(jīng)理

招聘人數(shù)：2人  薪資：10-12k

崗位職責：

1.制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要，組織質(zhì)量體系管理文件的編寫和修訂，建立和完善質(zhì)量保證體系，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡，制定和完善質(zhì)量管理目標責任制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高；

2.負責來料、過程及出貨的檢驗規(guī)范制定與執(zhí)行，督促品檢員對生產(chǎn)全過程的質(zhì)量、工藝進行檢查監(jiān)控；

3.不合格品的預防措施的訂立與執(zhí)行，制程品質(zhì)的巡回檢驗與控制，制程品質(zhì)控制異常的改善；

4.負責客戶投訴與退貨的調(diào)查，參與由于產(chǎn)品出貨引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理，負責原因分析及改善措施的擬定，牽頭組織調(diào)查、分析、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛；

5.負責建立和健全質(zhì)量崗位責任，明確各崗位職責、權力和義務，及時制訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程，教育品檢員嚴格遵守紀律；

6.主導公司ISO質(zhì)量管理體系的運行和貫徹實施；參與內(nèi)部體系審核，對執(zhí)行不力的部門提出改進建議；

7.完成上級領導交辦的其它工作。

任職要求：

1.機械設計制造及其自動化相關專業(yè)，5年以上制造企業(yè)品質(zhì)主管以上崗位工作經(jīng)驗；

2.熟悉ISO質(zhì)量體系，熟練運用品質(zhì)統(tǒng)計分析工具；

3.具有現(xiàn)場品控管理經(jīng)驗；

4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織管理及應變能力；

5.具有綜合的品質(zhì)判別能力及應變能力。

9. 品質(zhì)檢驗員（進料/制程/出貨檢）

招聘人數(shù)：4人        薪資：6-8k

崗位職責：

1.負責加工件來料檢驗與評審，記錄并反饋物料質(zhì)量異常信息督促供應商改善問題點；

2.負責裝配、調(diào)試過程檢驗，完成設備成品入庫、出廠檢驗報告。

任職要求：

1.機電相關專業(yè)，2年以上相關工作經(jīng)驗；

2.熟練使用各種量檢具,了解ISO9001標準，熟悉進貨檢驗、過程檢驗和最終檢驗作業(yè)流程，熟練使用辦公軟件；

3.具有一定水平的機械基礎專業(yè)知識和對制圖和公差標準的認知，具備熟練的識圖能力；

4.了解金屬材料、機械加工工藝,了解各種傳動機構特點；

5.態(tài)度端正、有學習欲望、責任心強。

10. 倉庫管理員

招聘人數(shù)：4人        薪資：5.5-7k

崗位職責：

1.執(zhí)行庫存管理流程、執(zhí)行配料操作；

2.提供全面的庫存分析報告，評估庫存管理狀態(tài)，提高庫存管理水平；

3.信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞，相關單證、報表的整理和歸檔；

4.定期與倉庫核對數(shù)據(jù)并實地盤點，檢查監(jiān)督出、入庫手續(xù)；

5.完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1.2年以上相關工作經(jīng)驗；

2.有非標制造業(yè)相關生產(chǎn)、倉儲工作經(jīng)驗優(yōu)先。

11. 生產(chǎn)文員

招聘人數(shù)：3人  薪資：5.5-7.5k

崗位職責：

1.生產(chǎn)的計劃與生產(chǎn)的進度跟蹤；

2.物料計劃、請購、物料調(diào)度、物料的控制；

3.協(xié)助分管領導對產(chǎn)品交付過程進行跟蹤、管控；

4.協(xié)助分管領導對產(chǎn)品交付數(shù)據(jù)進行跟蹤、管控 ；

5.協(xié)調(diào)各相關職能部門以保證產(chǎn)品交付任務的及時完成 ；

6.協(xié)助上級領導進行成本控制；

7.完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求：

1.有生產(chǎn)、物料計劃或生產(chǎn)助理經(jīng)驗；

2.基本掌握6S管理的要求，對產(chǎn)品生產(chǎn)、物流管理、質(zhì)量管理等方面工作流程熟悉；

3.具備較好的計劃組織能力、分析判斷能力、溝通和協(xié)調(diào)能力。

● 裝備調(diào)試類 ●

12. 調(diào)試主管  

招聘人數(shù)：2人        薪資：10-12k

崗位職責：

1.負責安排及主導出貨計劃、調(diào)試及包裝；

2.負責定型后的調(diào)試人員的培訓；

3.生產(chǎn)過程中能發(fā)現(xiàn)調(diào)試中的問題，并及時反饋，按照調(diào)試計劃進行設備的調(diào)試；

4.能針對項目產(chǎn)品調(diào)試中出現(xiàn)的設計問題進行反饋并提出相關解決方案。

任職要求：

1.機械、電工、儀表、電子、機電或相關專業(yè)；

2.非標自動化3年以上現(xiàn)場售后調(diào)試經(jīng)驗；

3.有項目評審經(jīng)驗優(yōu)先。

13. 安裝主管  

招聘人數(shù)：2人        薪資：10-12k

崗位職責：

1.負責安排及主導設備安裝；

2.負責裝配人員的培訓管理；

3.生產(chǎn)過程中能發(fā)現(xiàn)問題，并及時反饋，按照計劃進行設備的安裝。

任職要求：

1.非標自動化行業(yè)3年以上設備安裝經(jīng)驗；

2.有項目評審經(jīng)驗優(yōu)先；

3.能夠接受晚班及倒班工作。

14. 裝配鉗工

招聘人數(shù)：30人        薪資：8-10K

崗位職責：

1.嚴格按照裝配工藝進行整機自動化設備的裝配及調(diào)試，及時向設計人員反饋和解決裝配中的問題；

2.負責設備裝配自檢和反饋信息整理提交；

3.及時完成組內(nèi)安排的生產(chǎn)任務和目標，協(xié)助工程調(diào)試。

任職要求：

1.具有2年以上的裝配工作經(jīng)驗，能看懂機械裝配圖，熟悉自動化設備機械結構;

2.了解常用機械部件和元器件，如直線導軌、滾珠絲桿、氣缸、軸承等的裝配、調(diào)試和使用方法；

3.熟練打孔、攻絲、工差配合、平磨、銑削、鋸等裝配工藝。

15. 裝配電工

招聘人數(shù)：15人        薪資：8-10K

崗位職責：

1.負責設備電氣系統(tǒng)的安裝及調(diào)試工作；

2.負責設備裝配自檢和反饋信息整理提交；

3.嚴格按照裝配工藝進行整機自動化設備的裝配及調(diào)試，及時向設計人員反饋和解決裝配中的問題；

4.及時完成組內(nèi)安排的生產(chǎn)任務和目標，協(xié)助工程調(diào)試。

任職要求：

1.具有2年以上電氣裝配工作經(jīng)驗，熟悉控制柜、PLC、操作臺、控制箱等的電氣系統(tǒng)結構；

2.有電工證，能正確理解電氣系統(tǒng)圖、電氣原理圖。

16. 調(diào)試工程師

招聘人數(shù)：10人        薪資：8-12K

崗位職責：

1.負責設備的調(diào)試，并協(xié)助項目工程師發(fā)現(xiàn)并解決樣機階段產(chǎn)品問題；

2.生產(chǎn)過程中能發(fā)現(xiàn)組裝及調(diào)試中的問題，并及時反饋，按照調(diào)試計劃進行設備的調(diào)試；

3.能針對項目產(chǎn)品調(diào)試中出現(xiàn)的設計問題進行反饋并提出相關解決方案。

任職要求：

1.大專及以上學歷，機械、電工、儀表、電子、機電或相關專業(yè)；

2.有組裝項目樣機的生產(chǎn)和裝配等工作經(jīng)驗；

3.有項目評審經(jīng)驗優(yōu)先。

17. 售后服務工程師

招聘人數(shù)：20人        薪資：8-10k

崗位職責：

1.負責公司的產(chǎn)品現(xiàn)場交付、售后支持和售后現(xiàn)場服務工作的統(tǒng)籌；

2.負責設備現(xiàn)場調(diào)試和客戶使用操作培訓、產(chǎn)品技術交流；

3.對客戶設備的使用情況進行定期的回訪和維修；

4.受理顧客投訴，處理用戶反饋的各種售后問題，并進行統(tǒng)一收集、整理、歸納、分析；

5.針對售后問題中暴露出的產(chǎn)品問題，提出改進方案，對接相關部門；

6.完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1.大專及以上學歷，機械設計、機電一體化相關專業(yè)；

2.具備2年以上駐廠處理內(nèi)部設備安裝調(diào)試相關經(jīng)驗；

3.具備敏銳的商業(yè)意識，較強的應變能力、口頭表達與溝通能力；

4.具有較強的推廣和維護協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務流程；

5.針對售后問題中暴露出的產(chǎn)品問題，有能力迅速關閉或者提出改進方案，組織相關部門解決。

● 市場營銷類 ●

18. 商務經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人        薪資：8-12k+提成（年薪：10-20w）

崗位職責：

1.負責執(zhí)行公司商務管理相關事宜，完善商務流程；

2.負責公司商務相關協(xié)議、合同的起草、談判；

3.負責跟蹤訂單的執(zhí)行完成情況，督促完成各區(qū)域銷售及回款任務；

4.負責協(xié)助商務接待、活動安排及展會策劃、執(zhí)行；

5.負責協(xié)調(diào)商務部與公司內(nèi)部相關部門的銜接與日常工作配合；

6.負責做好商務助理相關工作規(guī)劃和培訓；

7.能夠靈活處理突發(fā)事件及上級安排的其他相關工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷，專業(yè)不限，市場營銷、商務英語、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

2.有豐富的商務、客戶管理相關管理經(jīng)驗可優(yōu)先考慮；

3.熟悉商務管理流程，有較強的保密意識；

4.良好的口頭及書面表達能力，熟練使用各種辦公軟件；

5.良好的溝通與協(xié)調(diào)的能力、分析與解決問題的能力；

6.較強的談判技巧，耐心、思路清晰，能承受一定的工作壓力。

19. 銷售助理

招聘人數(shù)：1人        薪資：6-7k

崗位職責：

1.負責銷售相關業(yè)務電話的接聽、傳達，商務文件的復印、打印、傳真；

2.負責各類資料的分類收集保管，清楚、細致地編寫統(tǒng)計信息報表，為銷售人員服務；

3.負責對外發(fā)送資料、貨物、配件的協(xié)調(diào)聯(lián)系，確認銷售清單，填寫單據(jù)；

4.負責協(xié)調(diào)銷售人員與公司的信息交流，隨時保持與市場銷售人員的電話溝通，銷售政策及公司文件的及時傳達；

5. 負責定期電話拜訪客戶，及時了解客戶的經(jīng)營狀況、庫存狀況及市場需求，并作好記錄；

6.完成上級交辦的其他相關工作。

任職要求：

1.大專及以上學歷，有一年以上銷售內(nèi)勤相關工作經(jīng)驗；

2.熟練使用 Microsoft Office （Word、Excel、 PPT等）；

3.工作細心，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的紀律性、團隊協(xié)助作以及服務創(chuàng)新精神。

20. 銷售經(jīng)理

招聘人數(shù)：5人        薪資：7-10k+提成（年薪：15-30w）

崗位職責：

1.負責市場開拓及產(chǎn)品推廣，制定銷售計劃，并完成目標；

2.負責收集市場信息建立客戶信息資料庫，跟蹤并分析客戶以及市場信息；

3.負責項目跟進和執(zhí)行，負責合同談判與合同執(zhí)行；

4.負責客戶的客情關系維護；

5.負責區(qū)域樣板工廠的建設。

任職要求：

1.大專及以上學歷，機械或自動化等相關專業(yè)優(yōu)先；

2.三年及以上銷售工作經(jīng)驗，能獨立完成銷售計劃，有印后包裝設備銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.具備全面深刻營銷知識和技能，熟悉商務合同運作；

4.優(yōu)秀的溝通表達、商務談判能力，敏銳的市場洞察力，抗壓能力強、邏輯性強。

● 綜合管理類 ●

21. 人事行政主管

招聘人數(shù)：1人  薪資：7.5-9.5K

職責描述：

1.建立健全公司各項管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，主導擬定人事行政管理規(guī)章制度及工作流程；

2.負責員工招聘，日?？记诮y(tǒng)計與員工的入離轉(zhuǎn)調(diào)晉升等人事流程及手續(xù)辦理；

3.負責員工培訓開展、績效考評及員工關系處理；

4.負責數(shù)據(jù)統(tǒng)計及文檔處理類工作；協(xié)助進行公司生產(chǎn)經(jīng)營基礎數(shù)據(jù)的收集及統(tǒng)計工作，并協(xié)助進行數(shù)據(jù)分析；

5.負責行政綜合管理，包括辦公環(huán)境、檔案管理、會議管理、辦公用品采購等綜合性工作安排和協(xié)調(diào)。

6.其他事務：完成上級交辦的其他任務，參與部門內(nèi)其他工作；完成部門內(nèi)綜合事務性工作。

任職要求：

1.大專以上學歷，人力資源或相關專業(yè)，五年以上同崗位工作經(jīng)驗，有制造業(yè)工廠工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

2.熟練操作Office辦公軟件；

3.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和突發(fā)事件應急處理能力，溝通能力強；

4.工作認真細致、主動積極，能吃苦耐勞，有責任感、團隊精神和一定的抗壓能力，愿意和企業(yè)一起成長;

5.具備人力資源、勞動法專業(yè)知識，熟悉東莞勞動法律法規(guī)者優(yōu)先考慮。

22. 人資專員

招聘人數(shù)：3人  薪資：5.5-6.5K

崗位職責：

1.負責協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

2.負責協(xié)助管理人力資源相關文件、勞動合同和檔案；

3.負責協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓和績效評價的組織、后勤保障工作；

4.負責協(xié)助做好招聘、考勤等具體事務性工作。

任職要求：

1.大專及以上學歷，一年以上人事工作經(jīng)驗，也可培養(yǎng)優(yōu)秀的應屆生；

2.了解國家各項勞動人事法規(guī)政策，具有良好的書面、口頭表達能力；

3.具有親和力和服務意識，形象氣質(zhì)佳，溝通領悟能力強；

4.具有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，并能承受一定的壓力。

23. 行政專員

招聘人數(shù)：5人  薪資：5-6k

崗位職責：

1.負責協(xié)助上級審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，協(xié)助開展日常行政工作的安排與落實；

2.負責協(xié)助各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；

3.負責協(xié)助上級搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記；

4.負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作；

5.負責協(xié)助檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作；

6.負責來客接待和相關的外聯(lián)工作，對內(nèi)接聽來電、解答咨詢及傳遞信息；

7.負責協(xié)助組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議；

8.完成上級交辦的其他相關工作。

任職要求：

1.有行政、內(nèi)勤等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

2.具備解決突發(fā)事件的能力、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，且形象氣質(zhì)佳；

3.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備；

4.工作細心，有良好的紀律性、團隊協(xié)助作以及服務創(chuàng)新精神。

24. 財務經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人   薪資：10-15k

崗位職責：

1.建立健全公司財務管控體系，從戰(zhàn)略發(fā)展的角度推進企業(yè)的財務工作，統(tǒng)籌負責公司的財務管理和財務風險預控以及財務審計等工作；

2.制定公司財務計劃、財務預算以及成本管控等政策制度，有效監(jiān)督檢查公司財務制度、預算的執(zhí)行情況，日常的會計核算；

3.負責定期提交財務分析報告，提出系統(tǒng)和結構化的財務數(shù)據(jù)偏差分析，為公司的經(jīng)營和管理決策提供實質(zhì)性的參考依據(jù)和具體合理化建議；

4.對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營管理活動提供建議和決策支持，提供財務方面的分析和決策依據(jù)，參與風險評估、指導、跟蹤和控制；

5.負責資金運作管理工作，籌集公司運營所需資金，協(xié)助決策層編制、審定每項融資計劃和方案，并組織督導實施到位；

6.掌握國家、地方財政稅務相關法規(guī)及稅收優(yōu)惠政策，負責協(xié)調(diào)與稅務、銀行、審計、投資公司等機構的公共關系，對公司稅收進行整體籌劃與管理，組織完成年度審計工作及年檢事宜；

7.負責公司財務方面突發(fā)事件及危機處理，并形成危機處理的應急機制。

任職要求：

1.本科及以上學歷，財務、金融類相關專業(yè)，中級會計師以上職稱，有上市公司財務運作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2.具備中型以上規(guī)模公司財務運作和管理經(jīng)驗，擔任3年以上財務經(jīng)理及以上職務；

3.具有豐富的財務管理、成本管控、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗；

4.具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德，較強的工作熱情和事業(yè)心；

5.工作細致、嚴謹，并具有一定的戰(zhàn)略前瞻性思維，能嚴守公司保密制度；

6.具備高度的責任心、職業(yè)精神及團隊領導能力；

7.具有較強的判斷和決策能力、邏輯分析能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。

25. （成本）會計

招聘人數(shù)：3人   薪資：7.5-9k

崗位職責：

1.負責編制公司月度、季度和年度的成本分析報表；

2.負責企業(yè)稅務申報，完成相關高新技術企業(yè)申報項目的財務數(shù)據(jù)及其他申報數(shù)據(jù)的提供；

4.會使用金蝶財務軟件，有軟件退稅及成本核算工作經(jīng)驗優(yōu)先；

5.上級領導安排的其他事宜。

任職要求：

1.具有本科及以上學歷，財務、會計等相關專業(yè)；

2.具有很強的會計業(yè)務處理能力和會計閱歷，有3年以上制造業(yè)成本會計工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3.了解會計法、經(jīng)濟法、統(tǒng)計法、稅法等經(jīng)濟法規(guī)，熟悉財務制度；

4.熟練掌握財務軟件及日常辦公軟件；

5.具有良好的學習能力，工作態(tài)度端正、工作細致，為人正直、忠誠，勇于承擔責任，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

26. 出納

招聘人數(shù)：2人   薪資：6.5-7.5k

崗位職責：

1.負責認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，管理公司現(xiàn)金，辦理資金收入及資金支付，處理借款、轉(zhuǎn)賬、匯款、報銷事宜；

2.負責及時準確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證；

3.負責及時與銀行定期對賬；

4.負責編制各種資金流動報表；

5.負責配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作；

6.負責管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票；

7.負責登記公司綜合管理信息系統(tǒng)收款記錄，并與各業(yè)務單元保持溝通；

8.完成上級交辦的其他相關工作。

任職要求：

1.大專及以上學歷，會計、財務及經(jīng)濟管理類相關專業(yè)，1年以上相關職位工作經(jīng)驗；

2.熟悉國家財務政策、會計法規(guī)，了解稅務法規(guī)和相關稅收政策，必須持有會計從業(yè)資格證；

3.熟悉銀行結算業(yè)務和報稅流程；

4.熟練使用財務軟件和辦公軟件；

5.工作認真細心、責任心強，為人正直、敢于堅持原則；

6.具有良好的團隊協(xié)作精神、良好的溝通能力和服務意識；

7.溝通能力強，責任心強。

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簡歷投遞方式
1.松山湖智造中心地址：

廣東省東莞市高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)怡樂路一號

中集產(chǎn)城數(shù)字科技產(chǎn)業(yè)園南區(qū)三號樓

2.投遞簡歷至郵箱，由專人篩選，預約面試時間

投遞郵箱：hr@sinotecho.com

3. 撥打咨詢電話：027-87953150，

17671626399(同微信天工HR）

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